Pour talents
Mentoring
Pour ma part, tout le monde devrait avoir un mentor à chaque phase de ses projets de transition, de transformation.
Mes programmes de mentoring personnalisés favorisent et développent les talents et leur impact sur la durée.
Développer ma performance et mon efficacité
Fixer mes objectifs et ceux de mon équipe
Démarrer mon projet pro. / entrepreneurial
Modalités pratiques
01
Entrée en relation
Un échange avec le mentorée pour comprendre son projet, ce qu’il/elle compte accomplir et comment je peux l’aider.
02
Entretien exploratoire
Un séance de travail avec un partage d’expérience, de pistes à explorer pour avancer dans son
projet. Cette étape nous permet de voir si nous souhaitons allez plus loin.
03
Signature de la convention
Signature du
contrat qui
explicite le
mode de
fonctionneme
nt (durée,
fréquence,
tarif, …) ainsi
que nos
responsabilité
s mutuelles.
04
Trajet de mentoring
Succession de
rencontre en mode
hydride (en ligne et
en présentiel)
suivant notre
calendrier de
rencontres.
05
Suivi et évaluation
Après la fin du
mentoring, nous
convenons d’une
réunion de suivi et
évaluation.